员工未完成工作任务不能随意扣工资。依据《劳动法》，扣工资需合法合规，仅凭任务未完成就扣可能损害员工权益，严重时会引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工未完成任务扣工资问题，常见方式有协商、警告或按公司规定处理。选择时应考虑任务性质、员工态度及公司规定，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未完成任务不能扣工资。处理时：1. 先沟通了解原因，给予改进机会；2. 若屡教不改，可按公司规章制度处理，但需确保不违法；3. 严重情况需咨询专业律师，避免法律风险。
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