公司擅自调整上班时间，若超法定工时或无补偿则违法。依据《劳动法》，调整应提前通知并遵守法规。不及时处理可能导致劳动权益持续受损，影响员工健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自调时，应对如下：1. 查询调整是否符合《劳动法》，不符则准备证据；2. 与公司沟通，表达意见，尝试协商；3. 若沟通无果，向劳动保障部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 保留所有相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司擅自调整上班时间，常见方式为投诉或仲裁。若调整合理且符合法规，可协商接受；若违法，则应向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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