律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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民法典水管漏水水费由谁承担
水管漏水水费承担需视情况而定。依据《民法典》，公共区域漏水由物业负责，费用从维修基金出或业主共担；物业失责则需自担损失。不及时处理可能导致损失扩大，责任方需承担更多费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水管漏水水费承担分情况。具体操作：1. 公共区域漏水，联系物业维修，费用从维修基金出；2. 未设维修基金，与业主协商共担费用；3. 物业失责导致损失扩大，要求物业赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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充值卡退款怎么维权
充值卡不退款可维权。你应先与商家协商，协商无果后拨打12315投诉，依据《消费者权益保护法》维权，再不行可提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 充值卡不退款，先找商家协商。协商不行就打12315，还不行就告他。记得收集好证据，根据《消费者权益保护法》，合理合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理充值卡退款纠纷，常见方式是先协商，再投诉，最后诉讼。
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无固定期限劳动合同裁员一般赔多少工资
无固定期限合同被裁员应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年算，最高限额为十二年。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无固定期限合同裁员常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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工程保证金诈骗如何定罪
工程保证金诈骗若满足条件可定诈骗罪。依据《刑法》，诈骗需故意、侵犯公私财物所有权、使用欺诈方法骗取数额较大财物。不及时处理，可能导致被害人财产损失无法挽回，诈骗者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工程保证金诈骗常见处理方式有报警、诉讼。选择时需考虑证据充分性，若证据确凿可直接报警；若需进一步收集证据或协商，可选择诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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快递员未开工资怎么赔偿
快递员未开工资，可要求赔偿。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令支付赔偿金。长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递员未开工资，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如合同、工时记录；2. 向劳动部门投诉，要求介入处理；3. 若无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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死人火化需要多长时间?
死人火化时间因情况而异，交通事故死亡火化期一般在20日内，最长不超60天。依据《交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门与检验、鉴定机构有约定完成期限，超期需上级批准。未及时火化可能影响丧葬安排及家庭情感。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 死人火化时间需视具体情况而定，常见处理方式为按约定或法定时间进行。若遇特殊情况需延期，应报请上级公安机关批准。选择处理方式时，应遵守法律规定，确保火化程序合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问
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离婚案件公告送达的公告期为多少天
离婚案件公告送达的公告期一般为六十日。根据《民事诉讼法》相关规定，公告期满即产生送达的法律效力。若未及时处理，可能导致诉讼程序无法顺利进行，影响案件审理进度及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚公告送达期为60日。具体操作：1. 若受送达人下落不明，向法院申请公告送达；2. 法院审核后，在指定媒体或网络平台上发布公告；3. 公告内容需包含诉讼文书的主要内容；4. 经过60日，视为送达，可进行后续诉讼程序。若期间有特殊情
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五险的工伤和工伤有什么区别
五险中的工伤与单独提及的工伤无本质区别，均指工作中受伤。依据《工伤保险条例》，单位需及时申报工伤，劳动局认定后，若伤残需鉴定，单位赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤问题的常见处理方式包括申报工伤、劳动能力鉴定和协商赔偿。面对工伤，首先应由单位向劳动局申报，随后根据需要进行劳动能力鉴定，最后与单位协商赔偿事宜，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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公司工作未缴公积金违法吗
公司不交公积金违法。依据《住房公积金管理条例》，单位应办理公积金缴存登记及账户设立，不办理将受罚款。长期不缴可能影响员工权益，如购房贷款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未缴公积金违法。处理方式：1. 向住房公积金管理中心投诉，要求查处；2. 与公司协商，要求补缴并签订协议；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。各方式需根据实际情况选择，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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就是承建商结算漏项导致工资发不了?
承建商结算漏项导致工资发不了，需要依法维权。 承建商因结算漏项导致工资未能发放，首先应明确是否属于劳动合同关系或存在事实劳动关系。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同： 1. 若存在书面劳动合同：可依据合同约定要求支付工资，用人单位无故拖欠的，可申请劳动仲裁。 2. 若属于事实劳动关系：需提供考勤记录、工资条、银行流水、工牌等证据证明劳动关系存在，进而主张工资权益。 3. 若用人单位恶意拖延结算：可向劳动监察部门举报，要求其介入调查并督促支付。 4. 若涉及工程款未结清影响工资支付：可