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快递员未开工资怎么赔偿

吴亮律师2025-08-18浦江房产律师

快递员未开工资,可要求赔偿。依据《劳动法》,雇主需按时支付工资,否则劳动行政部门可责令支付赔偿金。长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷。
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快递员未开工资,应维权。操作如下:1. 收集工作证据,如合同、工时记录;2. 向劳动部门投诉,要求介入处理;3. 若无果,申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不满,可提起诉讼,维护权益。
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快递员未开工资,常见处理方式是投诉或举报至劳动部门,也可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,投诉举报快速直接,仲裁诉讼适用于复杂情况。

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