吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/05

    25

    交通务工费如何判定?

    交通务工费的判定需视具体情况。根据法律依据,劳务关系下可劳动仲裁,合作关系下则属运输合同纠纷,应起诉至法院。《劳动合同法》《合同法》为相关法律依据。不及时处理可能导致权益受损,如费用无法追回或面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交通务工费纠纷常见处理方式有劳动仲裁和法院起诉。选择方式需依据双方关系,劳务关系选劳动仲裁,合作关系则通过法院起诉解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 07/05

    25

    轻伤二级被拘留14天是不是意味着案件结束?

    轻伤二级被拘留14天不意味着案件结束。依据《刑事诉讼法》,拘留只是侦查阶段的一部分,之后可能涉及逮捕、起诉等程序。不及时处理可能导致案件进程受阻,影响正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 轻伤二级不结案。操作如下:1.若欲和解,需与对方协商赔偿等事宜,达成书面协议;2.若选择诉讼,应收集证据,如医疗记录、证人证言等,委托律师提起诉讼;3.配合警方调查,提供必要信息,以便案件顺利推进。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

  • 07/05

    25

    我需要为职工补缴9年的医疗保险,费用大概是多少?

    补缴9年医疗保险费用需根据基数和比例计算。分析:具体费用需结合您所在地的医疗保险缴费基数和缴费比例来确定。通常,补缴费用会按照历年基数和相应比例累加计算,且可能涉及滞纳金。不同地区的基数和比例存在差异,因此无法直接给出具体数额。提醒:若补缴费用过高或涉及复杂情况,如滞纳金累积较多,可能表明问题比较严重,建议及时寻求专业法律顾问或社保机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,补缴医疗保险费用通常

  • 07/05

    25

    用名字和电话号码能查到身份证号吗?

    仅凭名字和电话号码无法直接查到身份证号。分析:根据我国相关法律规定,个人信息受法律保护,未经授权查询他人身份证号属于侵犯隐私的行为。身份证号属于高度敏感的个人信息,其获取和使用需严格遵守法律法规。提醒:若发现有人试图非法获取你的身份证号或其他个人信息,应立即报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.合法查询:如因法律诉讼等需要,可向法院提出申请,由法院出具调查令,通过合法途径查询对方身份证号。

  • 07/04

    25

    进过看守所两天,会怎么样

    进看守所两天不代表被判刑,可能只是刑事拘留或逮捕。依据《刑事诉讼法》,看守所用于羁押未决犯。若未及时处理,可能影响个人名誉及后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 进看守所后怎么办? 1. 配合调查,如实陈述,避免隐瞒; 2. 尽快联系律师,了解案情,申请取保候审; 3. 等待审判,保持冷静,准备辩护材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 进看守所后的常见

  • 07/04

    25

    前妻的孩子可以落户到现任妻子的户口上吗?

    前妻的孩子在一定条件下可以落户到现任妻子的户口上。分析:从法律角度来看,孩子的落户通常与其生物学父母或法定监护人的户籍相关。若现任妻子同意,并且符合当地户籍管理规定,前妻的孩子有可能落户到现任妻子的户口上。但这需要满足一系列条件,如孩子的父母双方同意、提供必要的证明材料等。提醒:若在处理落户过程中遇到户籍管理部门的拒绝或复杂情况,表明问题可能比较严重,建议及时寻求律师或户籍管理专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 07/04

    25

    作为62岁的退休返聘员工,可获得多少赔偿?

    62岁退休返聘员工十级人损,一般可获赔七月工资及补助金。依据《工伤保险条例》,工伤应获相应赔偿,未及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 退休返聘受伤赔偿。操作:1.收集证据,

  • 07/04

    25

    被执行人离婚后,是否还会被执行?

    被执行人离婚后,前妻财产或需析产后执行。依据相关法律规定《民事诉讼法》,被执行人所有财产均可执行,但配偶名下财产需析产确定归属。若不及时处理,可能导致执行不当,损害前妻合法权益或影响执行效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被执行人离婚后,前妻财产处理需析产或协商。析产可通过法律程序明确财产归属,协商则需双方达成一致。选择方式应基于财产实际情况及双方意愿,确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

  • 07/04

    25

    公司故意安排休假怎么办

    公司不能故意安排休假。依据《劳动法》,休假需双方协商,公司强制安排或拒付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司故意安排休假应对如下:1. 与公司沟通,表达不愿被强制休假的意愿,并询问原因及解决方案。2. 若沟通无果,保留证据,如邮件、聊天记录等,证明公司强制休假且可能存在的违法行为。3. 申请劳动仲裁,提交证据,依据《劳动法》要求公司支付应得劳动报酬及年休假工资报酬。 ✫✫

  • 07/04

    25

    公司为何不按员工实际工资缴纳公积金,而按最低标准?

    公司不按员工实际工资缴纳公积金违法。依据《住房公积金管理条例》,公积金缴存应与工资挂钩。不按规定缴纳会影响员工权益,如贷款额度受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不按规定缴纳公积金,员工可申诉。处理方式有:与单位协商、向公积金管理中心投诉或法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未足额缴公积金可维权。操作:1.先与

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