有案底一般不影响在物流公司工作，但需看公司具体规定。《劳动争议调解仲裁法》关注劳动争议处理，若有不公可依法维权。若公司因案底拒绝录用且涉及就业歧视，劳动者有权依法维权，否则可能影响个人就业权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有案底不影响物流工作。1. 若公司因案底拒录，先了解公司规定和国家法律，确保自身权益不受侵害。2. 若遭遇就业歧视，可收集证据，如聊天记录、邮件通知等，以备后续维权。3. 向公司人事部门提出质疑，要求给出明确拒录理由，并指出法律规定不得有就业歧视。4. 如公司不予理睬，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或直接提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的就业权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有案底在物流公司上班遇阻，可申请调解或仲裁维权。如遇就业歧视，可先尝试与公司沟通；沟通无果，则向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，再向仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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