被公司罚款应先确认罚款是否合法。依据《工资支付暂行规定》，除赔偿经济损失外，单位一般无权罚款。若违法罚款且数额较大，可能影响员工生活，甚至构成克扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被罚款应冷静处理。首先，与HR沟通罚款缘由；其次，若认为不合法，可收集证据；最后，根据《劳动法》申请调解、仲裁或提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司罚款，常见处理方式为：先沟通了解罚款原因，若不合理可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑罚款金额、是否影响权益及解决成本。
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