暑假工同时做两份工作只拿一份工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者同时与两家单位签约并工作，违反法律规定，用人单位可解除合同。若被查实，可能面临失业及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.立即与其中一家用人单位沟通，选择保留一份工作；2.若两家都想保留，需与用人单位协商，确保不违反《劳动合同法》；3.若无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通或寻求劳动仲裁。若两份工作无冲突且用人单位同意，可继续；否则，应选一份工作或通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳方案。
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