单位因未及时交材料扣工资不合法。依据《劳动法》，公司不能随意扣工资，否则劳动者可向劳动监察部门举报或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资常见处理方式为举报或仲裁。建议先与公司沟通解决，无果后再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交证据举报；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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