未签劳动合同工资少发，可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，不签合同超一月，单位需付双倍工资。不及时处理，可能影响权益维护，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资少发，先协商。协商不成，准备证据申请劳动仲裁。具体：1. 收集工作证明，如考勤、工牌等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，如需诉讼则继续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为协商、劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。
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