休半年假绩效工资被扣违法吗

浦江房产律师 2025-05-19
休半年假被扣绩效工资不合法。依据《劳动法》等相关法律,员工休年假不应扣工资,扣绩效工资违法。若被扣,可能面临法律处罚,且损害员工权益。
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休年假扣绩效违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,明确绩效扣除原因,要求合理解释并补发;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、休假证明等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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休年假被扣绩效工资,常见处理方式是先与用人单位协商,要求补发;协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商,无果后再考虑法律途径。

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