雇员在雇佣期间突发疾病死亡,谁来担责?
浦江房产律师
2025-05-18
雇员突发疾病死亡，雇主若无过错则不担责。依据《侵权责任法》，非工作原因致死，雇主免责；若工作原因致死，则需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员疾病死亡谁担责？分情况：1. 非工作原因：雇主无过错不担责，可协商或给予人道主义补偿。2. 工作原因：雇主需承担赔偿责任，应收集证据，依法进行赔偿协商或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员突发疾病死亡，处理方式需视情况而定。若与工作无关，雇主无责任，可协商或人道补偿；若因工作致死，雇主需赔偿，应依法处理。选择方式需根据事实依据和法律规定。
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