派遣工星期天不上班是否算旷工需视合同而定。依据《劳动法》，若星期天为休息日且未安排加班，则不上班不算旷工。否则，可能构成旷工，面临纪律处分等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需查看劳动合同。若合同规定星期天为休息日，则职工有权休息；若规定为工作日，则需上班。根据合同规定选择相应处理方式，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工星期天不上班算旷工吗？需分情况。若合同规定星期天休息，则不上班；若规定上班，则需履行。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确星期天是否为工作日；2. 如是休息日，可正常休息；3. 如是工作日，需提前请假或调休，否则可能算旷工。
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