事假时间过长，公司一般无权直接让员工离职，但可能不发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式1：与公司协商。尝试与公司沟通，解释事假原因，争取理解和支持，看能否保留职位并调整工资待遇；处理方式2：若协商无果，且公司坚持让离职并不发工资，可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假一个月，离职有工资。请事假期间公司应正常支付工资，若公司不发，可申请劳动仲裁，要求付清工资，并加发经济补偿金。
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