拖欠病假工资属于拖欠工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬需承担法律责任，包括加付赔偿金。长期拖欠可能影响员工生活，损害企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠病假工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠的病假工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠病假工资可要求赔偿或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先与用人单位协商，协商无果则考虑向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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