公司裁员时，员工应了解自身权益。根据《劳动合同法》，合法裁员员工可获经济补偿，违法裁员则可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的补偿或面临不公平待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员应对有方。合法裁员时，与公司协商经济补偿金；违法裁员时，立即收集证据，向劳动行政部门举报，并考虑法律途径维权。同时，关注公司裁员通知，确保个人权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员，员工可要求经济补偿或举报违法裁员。选择方式需根据裁员是否合法及自身诉求决定。若公司裁员程序合法，可选择协商经济补偿；若公司违法裁员，则应果断向劳动行政部门举报以维护自身权益。
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