考核不通过不给工资违法，可申请仲裁。依据《劳动法》，工资应按时支付，不得无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核不通过不给工资，常见处理为申请仲裁或诉讼。选择时，若双方争议不大，可先尝试协商；协商无果则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核不通过不给工资，应这样处理：1. 首先与用人单位沟通，了解原因并尝试协商解决。2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、考核记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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