兼职被发现不一定需要离职，可依法随时解除劳动关系。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方有任意解除权，但需通知对方。不及时处理可能导致工资被克扣等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职被发现可离职。具体操作：1. 提前通知用人单位，可采用书面或口头形式，并保留通知证据；2. 确保工资正常结算，如遇克扣可投诉；3. 若发生纠纷，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职被发现后的常见处理方式是通知对方解除劳动关系。选择时应考虑自身权益，确保通知方式合法有效，书面或口头均可，并保留证据，以防纠纷。
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