月休6天员工工资按日工资收入×出勤天数计算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需补贴，未及时支付可能影响员工权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休6天工资计算：1. 确定月工资总额和月计薪天数，算出日工资；2. 根据员工实际出勤天数，乘以日工资得出应发工资；3. 若员工有未休年假，按法规计算补贴并加入工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月休6天员工工资问题，常见方式有按日计算或按月总额扣除缺勤。选择时需考虑公司规定及员工实际出勤情况，确保合法合规。
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