实习期还没到提前三天说明就可以离职，现在要

如果实习协议中未明确离职通知期限，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。虽然你现在处于实习期且公司要求提前一个月通知，但若实习协议未特殊约定，你只需按照法律规定提前三日通知即可离职，无需遵守公司现在要求的一个月通知期限。
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若实习协议规定了离职需提前一个月通知，但有紧急情况必须立即离职，你可尝试与公司协商，说明紧急情况，看是否能达成提前离职的共识。若协商不成，你可能需要承担因违反协议而带来的违约责任。因此，在紧急情况下，及时沟通并寻求解决方案是关键。
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从法律角度看，你应首先查阅实习协议中关于离职通知期限的约定。若协议未规定或规定与现行法律不符，以法律规定为准。若协议有明确规定且你希望遵守协议，则需按协议要求提前通知。若因特殊情况需立即离职，建议与公司协商并考虑可能的违约责任。总之，遵守协议与法律，及时沟通是处理此类问题的关键。