公司给在校学生开实习证明是否合法？

公司给在校学生开实习证明是合法的，但需满足实习协议及规定。分析：公司为学生提供实习证明，是基于双方签订的实习协议或学校的实习要求。只要实习内容、时长、待遇等符合相关法律法规及学校规定，公司就有权出具实习证明。这既是对学生实习经历的认可，也是企业履行社会责任的体现。提醒：若实习证明中存在虚假信息，或实习过程中存在违法违规行为，如超时加班、剥削待遇等，则问题严重，需及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.签订实习协议：学生与公司应就实习岗位、时间、待遇、工作内容等达成一致，并签订正式的实习协议。协议中应明确双方的权利与义务。2.实习过程管理：学生在实习期间应遵守公司规章制度，认真完成工作任务。公司应合理安排实习任务，确保学生权益不受侵害。3.出具实习证明：实习结束后，公司应根据实习协议内容，出具正式的实习证明。证明中应包含学生姓名、实习岗位、实习时间、实习表现等关键信息。4.纠纷处理：若实习过程中发生纠纷，学生与公司应首先通过友好协商解决。协商不成时，可寻求学校、劳动监察部门或法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，公司开实习证明的处理方式主要包括：签订实习协议、明确实习内容、出具实习证明。选择建议：学生应与公司签订正式的实习协议，明确实习岗位、时间、待遇等关键信息。实习结束后，公司应依据协议内容出具实习证明。若遇纠纷，可优先通过协商解决，必要时可寻求法律援助。