公司却希望我提前离职，这种情况我应该如何应
浦江房产律师
2025-04-21
您有权按合同执行，公司无权强制提前离职。依据《劳动合同法》，员工离职需提前通知并交接工作，公司若违法要求，可拒绝并维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权强制提前离职。应对方式：1.协商解除，与公司沟通，确保离职手续完备；2.若公司违法，如欠薪、强迫劳动，依据《劳动合同法》单方解除，并保留证据维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择协商或依法维权。若公司态度良好，可协商解除并明确离职细节；若公司存在违法行为，如欠薪等，您可单方解除合同并寻求法律援助。选择需根据具体情况和公司态度决定。
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