对于公司乱罚款且拖欠工资的情况，您若选择去劳动局投诉，根据《劳动法》的相关规定，您需要准备以下材料：个人身份证明、与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证等）、公司乱罚款的证据（如罚款通知单、银行转账记录等）、工资未支付的证明（如工资条、银行流水等）。这些材料将有助于劳动局更好地了解您的情况，并依法进行调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉外，您还可以采取以下途径维护自己的权益：一是向工商管理部门投诉公司乱罚款的行为，他们将对公司的经营行为进行监管；二是若公司行为构成严重违法，您也可以选择向法院提起诉讼，请求法院判决公司支付应得工资及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司乱罚款且拖欠工资的行为违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》明确规定，用人单位不得随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资，且用人单位对劳动者的罚款行为应当有明确的法律依据和规章制度支持，否则即为违法。
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