公司辞退却要求以个人原因离职不合法。依据《劳动合同法》，辞退需基于法定事由，强迫以个人原因离职侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工无法获得应有的经济补偿和失业救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是拒绝以个人原因离职，并要求公司出具正式的辞退通知。若公司拒绝，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或咨询律师寻求法律援助。选择方式时，需根据具体情况和自身诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对如下：1.拒绝以个人原因提离职，与公司沟通要求正式辞退通知；2.保留好与公司沟通记录，作为日后维权证据；3.若公司强行要求，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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