旷工两次被扣整月工资是否违法需具体分析。依据《劳动法》等，旷工扣薪由单位制度规定，若扣罚超出合理范围或未按规定执行，则可能违法。严重情况下，未经合理程序扣整月工资可能构成对劳动者权益的侵害，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：旷工扣薪需依法处理。具体操作：1.与单位沟通，了解扣薪具体依据和制度；2.若认为扣罚不合理，收集证据如工资条、考勤记录等；3.向单位提出异议，要求合理解释或调整扣罚；4.若协商无果，向当地劳动部门申请劳动仲裁，提交证据材料；5.等待仲裁结果，并据此决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通了解扣薪依据，若无法协商解决，可向当地劳动部门提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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