未满月休假按实际出勤天数比例算。依据《劳动法》，月计薪天数需扣除休息日，未满月则按比例折算，否则可能导致薪资计算不准确，损害员工或雇主利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假通常按实际出勤比例折算。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，可与雇主协商，参考行业惯例或法律规定，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满月休假折算。操作：1.确定月总休息日数；2.计算实际出勤天数；3.按出勤天数比例折算应休假期；4.与雇主确认折算结果，确保无误。
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