当法定节假日与休息日是同一天,要补休吗?

浦江房产律师 2025-05-16
法定节假日与休息日重合时,需补休一天。依据《劳动法》规定,法定假日与公休日冲突应补休,否则将违反劳动法规定,影响员工休息权益,可能导致员工疲劳工作,影响工作效率及健康。
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法定假日与休息日重合需补休。具体操作:1.确认重合日期;2.安排员工在法定假日后补休一天;3.如无法补休,按法律规定支付加班费。确保员工权益,避免法律风险。
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法定节假日与休息日重合,常见处理方式是顺延休息日并补休一天。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,保障员工合法权益,避免引发劳动争议。
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