虚报工资解决步骤有哪些

虚报工资可举报处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，虚报工资属劳动争议，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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虚报工资需处理。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，说明情况；2. 申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉；4. 仲裁或诉讼时，可要求支付工资及补偿金；5. 裁决生效后用人单位不执行，申请法院强制执行。
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虚报工资常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。