被公司辞退，交接工作需要多长时间？

交接工作时间需双方协商，无固定时长。依据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动争议仲裁期间为60天，期间可中止、中断。不及时交接可能影响劳动仲裁时效，导致权益受损。
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交接工作常见方式为书面交接并双方签字确认。选择处理方式时，应根据公司规定和实际工作情况，与HR或上级协商确定交接内容和时间，确保交接完整无误。
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交接工作需协商。具体操作：1.列出工作清单，明确职责范围；2.与接手人逐项核对，确保无误；3.双方签字确认交接完成；4.如有争议，及时寻求法律援助，避免影响劳动仲裁时效。