用人单位辞退员工怎么办

被用人单位辞退，应了解辞退原因并主张相应补偿。根据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应维权。1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方协助解决争议。3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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对用人单位辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本和自身诉求。